Leidinio numeris:

2009.01.07 (3/2009)

Rodyti

Atlyginimai. Gali mažėti

Algos didės tik darantiems karjerą



Laikai, kai atlyginimų didėjimas buvo matuojamas dviženkliais skaičiais, baigėsi. Nors analitikai žada kuklų atlyginimų kilimą ir šiais metais, tačiau įmonių vadovai tokią galimybę atmeta ir mano, jog greičiausiai darbo užmokesčio pokytis šiemet bus su minuso ženklu. Pernai atlyginimų tyrimus atliekančios bendrovės, atrodė, lenktyniavo, kuri praneš apie didesnį darbo užmokesčio šuolį. Šiemet apie algų augimą dešimt ar net keliolika procentų tikrai nebeišgirsime. Kur kas aktualesnis klausimas – ar atlyginimai nebus mažinami. Net jei darbdavys darbo užmokesčio fondo ir neapkarpys, tai už jį puikiai atliks infliacija ir pasikeitę mokesčiai. DnB NORD banko analitikai prognozuoja, kad šių metų pabaigoje infliacija sudarys 6,5%. „Žinoma, dabartiniai mokesčių bazės pakeitimai lems, kad š. m. I ketv. infliacija bus nemenka, mažai tenusileis pernykštei“, – komentuoja Indrė Genytė, DnB NORD vyriausioji analitikė. Pasak jos, numatoma, kad atlyginimai prieš mokesčius šiemet kils 5%. „Tačiau būtina įvertinti, kad šis padidėjimas nereiškia, jog tiek ir pasipildys žmonių kišenės. Realiosios šalies gyventojų pajamos priklausys nuo infliacijos“, – nurodo p. Genytė. Infliacijos nebesivys Anot Mindaugo Glodo, UAB „Microsoft Lietuva“ generalinio direktoriaus, tokio atlyginimų augimo, koks buvo Lietuvoje pastaruosius porą metų, tikėtis tikrai neverta. Tačiau vadovas prognozuoja, kad algos kils tiems žmonėms, kurie sugebės palypėti karjeros laipteliais. Bent jau jo vadovaujamoje bendrovėje. „Atlyginimo kėlimas pas mus buvo dvejopas: pirmiausia algas kiek kilstelėdavome, kad jos pasivytų infliaciją. Šitaip kelti atlyginimus šiemet beveik nenumatome. Tačiau esame suplanavę, kad kai kurie darbuotojai kils pareigose, tad didės ir jų atlyginimai. Ir galiu užtikrinti, kad nėra jokių planų dėl uždarbio mažinimo“, – planais dalijais p. Glodas. Didinti algų neketina ir pramonės bendrovės. "Jei dirbsime tokiais krūviais, galbūt atlyginimų mažinti ir neteks. O apie jų didinimą tikrai reikia pamiršti", – sako Juozas Kniukšta, baldų gamybos Tauragės UAB "Alantas" direktorius. Jis atkreipia dėmesį, kad labiau tikėtina, jog šiemet atlyginimų pokytis bus neigiamas. "Pažiūrėkite, kiek pramonės įmonių praneša, jog trumpina darbo laiką. Taigi jei dirbs keturias dienas per savaitę, tai ir atlyginimas penktadaliu mažės", – naują tendenciją pažymi p. Kniukšta. Tai, kad šiemet teks susitaikyti su mažėjančiu atlyginimu, mano ir Giedrius Geraltauskas, maisto pramonės UAB "Valdorfo didmenos" (Vilniaus raj., Nemėžio k.) generalinis direktorius. "Maisto pramonėje tai tikrai, nes pelnai čia ir taip nedideli, o dabar dar ir vartojimas mąžta. Be to, padidėjo darbuotojų pasiūla: stojus statyboms daug jaunų stiprių vyrų ėmė ieškoti bet kokio darbo, o tai numušė atlyginimų kartelę. Manau, šiemet algos vidutiniškai mažės 10%", – prognozuoja p. Geraltauskas, jis neslepia, kad įmonė šiuo metu svarsto dvi galimybes: ar atleisti dalį darbuotojų, ar visiems sumažinti atlyginimus. Vis dar augo Pernai darbo užmokesčio tyrimai artėjančio sunkmečio net nenumatė. Tyrimų duomenys skelbė, jog per metus algos kilo net per 10%. Štai „Baltic Salary Survey“ darbo apmokėjimo tyrimas skelbė, kad darbo užmokestis neatskaičius mokesčių pernai augo istoriškai daug –17%. Valdymo konsultacijų ir mokymo bendrovės „OVC Consulting“ tyrimas bylojo, kad pernai daugiausia pilnėjo žemesnės kvalifikacijos darbuotojų – darbininkų ir tarnautojų – kišenės. Jų atlyginimai per metus pakilo 16%. O štai vadovų atlyginimai, anot tyrimo, didėjo 13%, specialistų – 15%, vyriausiųjų specialistų – 12%. „Hay Group“ tyrimo duomenimis, pernai tam tikrų kategorijų žemiausio lygio darbuotojų atlyginimai augo net iki 28%. Tačiau optimistinės gaidos, kad atlyginimai ir toliau pašėlusiai augs, pritilo jau praėjusių metų antroje pusėje. Šiemet kelsiančios atlyginimus gali pasigirti tik kai kurios įmonės.